Me Anne-Marie Louvigné, avocate associée, vous conseille et vous assiste
De l’embauche à la rupture du contrat de travail
• pour rédiger vos contrats de travail et avenants
• pour mettre en place les procédures disciplinaires (avertissement, mise à pied disciplinaire, rétrogradation, mutation disciplinaire)
• pour mettre en place les procédures de licenciement individuel pour motif personnel
• pour mettre en place les procédures de licenciement individuel et collectif pour motif économique
• pour négocier, conclure et rédiger une rupture conventionnelle
• pour négocier, conclure et rédiger un accord transactionnel
• pour négocier et rédiger des accords d’entreprises sur la durée de travail et l’aménagement du temps de travail
• pour rédiger et mettre à jour le règlement intérieur et notes de service
• pour gérer les dossiers d’accident du travail et de maladie professionnelle
etc ….
De l’élection à la gestion des réunions des représentants du personnel
• vous assiste dans la mise en place des élections du CSE (Comité Social et Économique)
• vous assiste dans la gestion des relations avec les membres du CSE et représentants syndicaux (Délégués syndicaux, Représentants de la section syndicale, membres des Commissions)
• pour définir les mesures de prévention à mettre en place pour préserver la santé et la sécurité des salariés au travail et gestion des risques psycho-sociaux
• vous assiste dans la mise en place de l’épargne salariale (participation,
intéressement, PEE, CET, PERCO), de l’épargne retraite et de la protection sociale (régimes de base, prévoyance, retraite supplémentaire)
L’audit de vos pratiques juridiques sociales
• vous assiste lors de vos restructurations d’entreprises : fusion, transfert de salariés, transfert d’entreprise, externalisation, mobilité
• Audit des contrats de travail, des bulletins de paie, des pratiques sociales de votre entreprise.
En collaboration avec une psychologue du travail, Mme Isabelle CONSTANT du cabinet Psy du travail 44, et une assistante sociale, Mme Éloïse RENAUDOT du cabinet Ressources sociales, nous vous proposons un accompagnement global social, psychologique et juridique lors de vos opérations de réorganisations (reprise, fusion-absorption, réorganisation, plan de sauvegarde de l’emploi) :
Accompagnement lors de réorganisations
Accompagnement dans la gestion quotidienne de vos ressources humaines
Si votre besoin juridique et/ou judiciaire relève d’un autre domaine du droit, Me Anne-Marie Louvigné vous orientera vers d’autres confrères avocats compétents et de confiance.