Avocate en droit du travail et droit social et Médiatrice à Nantes – CAbinet AML AVOCAT
Anne-Marie Louvigné
Le cabinet AML AVOCAT vous conseille et vous accompagne pour résoudre vos problématiques juridiques et défendre vos intérêts en droit du travail (relations individuelles et collectives) .
Explorez les domaines d’expertise
Découvrez les domaines dans lesquels le cabinet AML AVOCAT peut vous conseiller et accompagner : conseils, défense, négociation et/ou médiation
Trouvez la réponse à votre besoin
Identifiez la ou les solution(s) adaptée(s) à votre situation
Prenez rdv
Prenez rendez-vous pour discuter de votre situation et obtenir des conseils personnalisés
Les domaines d’intervention du cabinet AML AVOCAT pour employeurs et salariés à nantes
Des solutions pour chaque situation
Newsletter Votre Avocat vous informe
Quels que soient vos besoins juridiques en droit du travail, nous vous accompagnons avec rigueur, réactivité et efficacité.
Ruptures de contrat
Négociation de rupture conventionnelle, procédure de licenciement
Harcèlement et discriminations
Conseils juridiques pour faire face à des situations difficiles
Contrat de travail et clauses contractuelles
Analyse et optimisation de vos contrats pour protéger vos intérêts
Conseils en droit du travail
Rédaction de contrats de travail, mise en conformité avec les obligations légales et conventionnelles
Gestion des conflits
Stratégies pour prévenir et résoudre les litiges avec vos collaborateurs
Accompagnement stratégique
Assistance lors des négociations d’accords collectifs ou restructurations.
Employeurs
Le cabinet AML AVOCAT vous conseille et assiste dans toutes vos démarches et problématiques du quotidien et sécurise vos procédures juridiques RH
Salariés (cadres, managers et chefs d’équipe)
Le cabinet AML AVOCAT est à vos côtés pour vous accompagner, vous conseiller et vous représenter lorsque vous êtes confronté à une situation délicate ou à un différend avec votre employeur. Que ce soit pour défendre vos droits, négocier un départ ou faire face à une problématique liée à votre environnement de travail.
Médiation
Le cabinet AML AVOCAT vous accompagne dans la recherche de solutions amiables que ce soit en qualité de médiatrice ou pour vous assister lors des rendez-vous de médiation en qualité d’avocat-accompagnant.
Face à un conflit professionnel, la médiation est souvent la voie la plus adaptée pour préserver les relations de travail et éviter des procédures judiciaires longues et coûteuses. Médiatrice diplômée de l’IFOMENE ICP, inscrite sur la liste des médiateurs auprès de la Cour d’Appel de Rennes et sur l’annuaire national de médiation des avocats CNMA et formée au processus collaboratif, Me Anne-Marie LOUVIGNÉ intervient en négociation amiable et résolution de conflits.
Pourquoi choisir la médiation ?
- la confidentialité : Les échanges sont confidentiels, offrant un cadre sécurisé.
- gain de temps et d’argent : La médiation est plus rapide et moins coûteuse qu’un contentieux.
- solution sur-mesure : Les parties trouvent ensemble un accord adapté à leurs besoins.
- la préservation des relations : La médiation permet de maintenir un climat de dialogue.
AML Avocat – Mon parcours , mon expérience
À vos côtés pour vous assister et vous défendre
1994 licence et maîtrise en droit des affaires à la Faculté de droit et Sciences Po Rennes I
1996 DESS CAAE (certificat d’aptitude à l’administration des entreprises) à l’IAE de Rennes – IGR
1997 diplôme de juriste conseil d’entreprise DJCE – DESS Droits des Affaires à l’Université de droit de Caen avec certificat de spécialisation en droit social.
Titulaire du CAPA
date de prestation de serment : 16/01/2006
Après une expérience de plus de 6 ans comme juriste d’entreprise en droit social au sein du service juridique RH de Système U Ouest (Centrale d’achats des magasins U), j’exerce la profession d’avocate depuis janvier 2006. J’ai exercé comme avocate collaboratrice au sein du cabinet AVOXA et PARTHEMA et avocate associée en charge du Département droit du travail/droit social au sein du cabinet AVODIRE.
Associée et fondatrice de la société AML AVOCAT depuis septembre 2021.
Médiatrice diplômée de l’IFOMENE ICP Paris et formée au processus droit collaboratif, Me Anne-Marie LOUVIGNÉ s’est formée aux techniques de négociation raisonnée pour accompagner ses clients vers des solutions amiables.
Me Anne-Marie LOUVIGNÉ est inscrite sur la liste des médiateurs de la Cour d’Appel de Rennes et sur l’annuaire du Centre National de Médiation des Avocats.
Elle est également formatrice en droit du travail (relations individuelles et relations collectives) (parcours RH et GESMS) au CNAM des Pays de la Loire, partageant ainsi son expertise et expérience avec les professionnels en formation.
Engagements associatifs et professionnels
Active dans le tissu associatif et professionnel, Me Louvigné est membre et adhérente de :
- l’association 60 000 rebonds Grand Ouest
- la CPME 44
- la Commission Responsabilité Sociétale des Entreprises RSE du Barreau de Nantes
- la Commission CPH (Conseil de Prud’hommes) du Barreau de Nantes
- la Commission MARD (Modes alternatifs et amiables de règlement des différends) du Barreau de NANTES
- l’association ADCLA 44 Association des Avocats en Droit Collaboratif de Loire-Atlantique
- l’association Atlantique Médiation
Un cabinet complémentaire
Me Anne-Marie LOUVIGNÉ exerce en cabinet groupé avec d’autres confrères avocats pour répondre à vos diverses besoins juridiques et judiciaires : Maîtres Florence GARCIA (SELARL GARCIA), Olivier RENARD (SELARL R&P avocats), Stéphane MARCHÉ, Emmanuel GEFFROY, Amanda PEITI, Pauline LAMIAUX, avocats inscrits au Barreau de Nantes, qui interviennent en droit pénal, droit de la famille et du patrimoine, droit commercial, droit civil, droit des étrangers.
N’hésitez pas à contacter le cabinet AML AVOCAT qui vous mettra en contact avec les avocats référents.
Une expertise globale du droit du travail
Grâce à une maîtrise des enjeux côté employeur et côté salarié, le cabinet AML AVOCAT anticipe les stratégies adverses et défend au mieux vos intérêts.
Des solutions claires et concrètes
Des conseils pratiques et des solutions sur-mesure, expliqués avec clarté pour vous accompagner sereinement dans vos démarches et prises de décisions.
Écoute et réactivité
Un accompagnement personnalisé avec une avocate dédiée, à votre écoute pour comprendre pleinement vos besoins et réagir rapidement afin de résoudre efficacement vos problématiques juridiques.
Les témoignages de clients
Visibles ici Également
Me Louvigné Ménétrier m’a accompagnée dans mes démarches prud’homales avec professionnalisme, sérieux et bienveillance. Elle s’est montrée disponible et à l’écoute tout au long de ce long, et parfois difficile, parcours judiciaire, jusqu’à l’issue victorieuse ! Merci!
Marion Magne
Mme Louvigné m’a apporté un éclairage important concernant ma situation professionnelle. Elle m a aidé à prendre du recul sur la situation. Merci beaucoup.
Isabelle P
Merci à Anne Marie Louvigné de m’avoir conseillé et accompagné pendant toute cette période de transition. Ses conseils ont été précieux.
Je recommande
Vincent TEXIER
Grâce aux compétences, à l’écoute, à l’humanisme et à la volonté sans relâche de gagner le procès, maître Louvigné m’a fait gagner en appel. Je lui en suis infiniment reconnaissant. Cordialement.Philippe Tuaud
Philippe TUAUD
Je recommande Maître Anne-Marie Louvigné-Ménétrier qui a une écoute active, bienveillante et m’a apporté des conseils éclairés.
Ont bénéficié de son expertise une de mes filles à propos d’un contrat de stage rompu, et une amie qui avait des problèmes avec son employeur.
Son professionnalisme est notoire et démontre un réel engagement et une grande humanité.
Véronique KLEIN
Guaranteed pest removal
Guaranteed pest removal with no hassle for you
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Our vision
-
Efficiency services -
Eco-friendly products -
Advanced techniques -
Long-lasting results
Our Mission
-
Personalized service -
Skilled professionals -
Tailored solutions -
Post-service follow-up
conseils juridiques et contentieux en droit du travail – droit social
Questions fréquentes
En tant qu’employeur ou salarié, vous faites souvent face à des questions qui nécessitent des réponses adaptées. Le cabinet AML AVOCAT est à votre disposition pour vous conseiller et accompagner.
Quels sont mes droits et obligations en tant qu’employeur en matière de contrat de travail ?
En tant qu’employeur, vous devez respecter un cadre légal précis pour la rédaction des contrats de travail. Cela inclut :
- définir clairement le type de contrat (CDI, CDD, alternance, etc.)
- inclure des clauses adaptées (non-concurrence, confidentialité, mobilité…)
- respecter les obligations légales en matière de durée du travail, de rémunération et de sécurité au travail.
Si vous avez besoin d’aide pour rédiger ou vérifier vos contrats, le cabinet AML AVOCAT peut vous accompagner.
Comment gérer un licenciement pour motif personnel ?
Le licenciement pour motif personnel doit reposer sur une cause réelle et sérieuse. La procédure de licenciement nécessite de respecter plusieurs étapes :
- une convocation à un entretien préalable,
- la tenue de l’entretien,
- la notification du licenciement.
Toute irrégularité dans la procédure peut avoir des conséquences financières. Contactez le cabinet AML AVOCAT pour sécuriser vos procédures et évitez les irrégularités.
Quand dois-je organiser les élections du CSE ?
Les élections du Comité Social et Économique (CSE) sont obligatoires pour les entreprises de 11 salariés et plus. Vous devez les organiser tous les quatre ans.
Notre cabinet AML AVOCAT peut vous accompagner dans le processus de mise en place des élections.
Puis-je contester un licenciement ?
Oui, si vous estimez que votre licenciement est abusif ou sans cause réelle et sérieuse, vous pouvez le contester devant le Conseil de prud’hommes. Les délais pour agir sont de 12 mois.
Prenez contact avec notre cabinet pour analyser votre situation et défendre vos droits.
Que faire en cas de harcèlement moral ou sexuel au travail ?
Le harcèlement moral ou sexuel est strictement interdit par la loi. Vous pouvez :
- signaler les faits à votre employeur ou au CSE,
- saisir l’Inspection du Travail,
- déposer une plainte auprès des autorités compétentes.
Le cabinet AML AVOCAT est à votre disposition pour vous accompagner dans ces démarches sensibles.
Comment négocier une rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié de mettre fin au contrat de travail d’un commun accord. Pour négocier au mieux :
- calculez les indemnités légales et conventionnelles,
- préparez votre argumentaire
Le cabinet AML AVOCAT est à votre disposition pour vous accompagner dans la négociation et le formalise de la rupture conventionnelle.
Combien coûtent les services d’un avocat en droit du travail ?
Les honoraires varient selon la complexité de votre dossier et le mode de facturation choisi (temps passé, forfait, résultat). Le cabinet AML AVOCAT s’engage à une transparence grâce à une convention d’honoraires établie dès le début de la collaboration.
Mon assurance peut-elle couvrir les frais d’avocat ?
Oui, votre assurance protection juridique peut prendre en charge une partie ou la totalité des honoraires d’avocat, selon les termes de votre contrat. Vous êtes libre de choisir l’avocat de votre choix, même si votre assurance propose un avocat partenaire.
Quels sont les délais pour agir en cas de litige ?
Les délais dépendent de la nature du litige :
- Licenciement : 12 mois à compter de la notification.
- Discrimination ou harcèlement : 5 ans après les derniers faits.
- Salaire impayé : 3 ans.
Nous vous conseillons de ne pas attendre pour agir, afin de maximiser vos chances de succès.
Pourquoi faire appel au cabinet AML AVOCAT ?
Avec plus de 20 ans d’expérience en droit du travail et droit social, Me Anne-Marie LOUVIGNE accompagne avec professionnalisme et rigueur ses clients. Que vous soyez employeur ou salarié, le cabinet AML AVOCAT à vos côtés pour vous conseiller, vous défendre et trouver des solutions adaptées à vos besoins.